特斯拉股东们用投票表达了他们的选择：一个充满争议但可能创造历史的马斯克，胜过一位成本可控但可能缺乏远见的替代者。
在当地时间11月6日美股收盘后召开的年度股东大会上，特斯拉股东对首席执行官埃隆·马斯克的10年期薪酬方案进行表决。尽管面临机构质疑和股权稀释担忧，该提案最终获得通过，为马斯克未来十年继续领导特斯拉铺平道路。
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投票结果
特斯拉董事长萝宾·德诺姆在致股东信中发出警告，若薪酬方案未获批准，马斯克可能卸任CEO，公司将失去其领导力与远见。这一警告显然对投票结果产生了影响。康托·菲茨杰拉德分析师指出，超过50% 的股东认为“特斯拉即马斯克，马斯克即特斯拉”。根据Broadridge平台在投票截止前的统计，已收到约80% 的投票，其中赞成比例超过55%。
薪酬方案采用“一股一票”原则，马斯克个人持股约15%，可直接影响投票结果。特斯拉第六大股东摩根士丹利旗下Counterpoint Global已明确支持该方案。
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方案细节
这份薪酬方案被称为“人类史上最高的薪酬方案”，价值略超1万亿美元。马斯克有机会获得特斯拉12% 的股份，条件包括一系列史诗级的地狱难度目标：
市值目标：最高需要翻近8倍到8.5万亿美元，超越现在的全球股王英伟达
利润要求：最高需要比2024年提高将近24倍，达到4000亿美元，最低一档也要达到500亿美元
产品交付：需要累计交付2000万辆特斯拉汽车，完成1000万个FSD活跃订阅用户注册，交付100万台特斯拉机器人，以及投入运营100万辆Robotaxi
如果解锁所有目标，马斯克在特斯拉的持股比例将从13% 增至约25%。按照8.5万亿美元的市值估算，这多出的12% 的股票价值1万亿美元。即便没有全部解锁，据路透社估计，按照现在的发展趋势，马斯克至少也能拿到一笔甚至两笔薪酬，价值约在200亿-400亿美元。
这次投票恰逢特斯拉业务转型的关键时期。马斯克近期透露，Optimus V3人形机器人原型预计2026年初亮相，Cybercab无人驾驶出租车计划在2026年第二季度量产。"薪酬方案的通过，确保了马斯克在未来十年继续领导特斯拉，"韦德布什证券分析师丹·艾夫斯指出，"特别是在机器人、自动驾驶这些需要长期投入的领域，领导层的稳定性至关重要。"中信建投证券在最近的报告中强调，人形机器人产业正处在从0到1的关键阶段，特斯拉的技术路线收敛将对整个产业链产生深远影响。
短期内对股价的影响
马斯克的薪酬方案获得通过，对特斯拉的股价来说，在短期内无疑是一个积极的信号。这主要因为它消除了一个重大的不确定性，稳定了市场对领导层的预期。市场情绪偏乐观，技术面上关注$470美元关键阻力的突破情况。
短期走势由市场情绪和技术面主导，关键阻力位的争夺是关键看点。中长期表现则仍需回归公司的基本面，即FSD、Robotaxi和Optimus机器人的商业化进展与盈利能力。
