كندا: متانة سوق العمل تدعم نهج بنك كندا الحذر – NBC
يسلط اقتصاديّا National Bank of Canada (NBC)، ماتيو أرسينو وألكسندرا دوشارم، الضوء على متانة بيانات سوق العمل الكندية لشهر يوليو، مع إضافة 75.1 ألف وظيفة، وانخفاض معدل البطالة، وقوة أكبر في التوظيف بالقطاع الخاص. ويشيران إلى زخم اقتصادي قوي وتراجع ضغوط الأجور، لكنهما يجادلان بأن استمرار فائض المعروض من العمالة والدعم المؤقت للتوظيف يعنيان أنه لا ينبغي لـ Bank of Canada (BoC) التسرع في رفع أسعار الفائدة.
وظائف قوية لكن حذر في السياسة
"تشير بيانات مسح القوى العاملة لشهر يوليو إلى استمرار قوة الاقتصاد الكندي في بداية الربع الثالث. وبعد نمو الناتج المحلي الإجمالي بنحو 3.0% في الربع الثاني (ومن المقرر نشر البيانات الرسمية في 28 أغسطس)، وهو ما دعم تعافي سوق العمل خلال الربع، تعززت مكاسب التوظيف أكثر في الشهر الأول من الربع الثالث، مع زيادة لافتة بلغت 75 ألف وظيفة وارتفاع بنسبة 0.6% في ساعات العمل."
"ومرة أخرى، يتصدر القطاع الخاص المشهد مع زيادة قدرها 58 ألف وظيفة. وخلال الأشهر الثلاثة الماضية، زادت الشركات قوتها العاملة بمقدار 146 ألف وظيفة، وهو أعلى مستوى في ثلاث سنوات. وقد أصبح هذا الأداء القوي ممكنًا بفضل التعافي عبر معظم القطاعات."
"بوجه عام، تؤكد بيانات الوظائف لشهر يوليو أن سوق العمل ليس مثيرًا للقلق كما كان في وقت سابق من هذا العام، عندما كان معدل البطالة يرتفع ويحوم حول 7.0%. ومع ذلك، من المهم أن نتذكر أن سوق العمل كان في حالة فائض عرض منذ بعض الوقت (مع بقاء البطالة في الغالب ضمن نطاق 6.5% إلى 7.0%)، وهو ما ينعكس في ضغوط الأجور التي لا تزال تحت السيطرة."
"لقد قادنا تقييمنا لسوق العمل في الأشهر الأخيرة إلى استنتاج مفاده أن مخاطر الآثار الثانوية على التضخم (عبر الأجور) الناتجة عن ارتفاع أسعار الطاقة أكثر محدودية في كندا مقارنة ببعض الاقتصادات المتقدمة الأخرى. وما زلنا نعتقد أن هذا هو الحال."
"في ظل هذا السياق، لا نعتقد أن البنك المركزي ينبغي أن يتسرع في رفع أسعار الفائدة. أولًا، ظل سوق العمل مدعومًا بشكل مصطنع بعوامل مؤقتة، وهي التعداد السكاني وازدهار السياحة في أعقاب كأس العالم FIFA."
(تم إنشاء هذه المقالة بمساعدة أداة ذكاء اصطناعي وراجعها محرر. اعرف المزيد.)
