
週四,市場擔憂聯準會(Fed)可能在本輪貨幣緊縮週期中採取更積極的行動,以抑制居高不下的通膨壓力,美元(USD)表現優於日圓(JPY)以外的主要貨幣。

下表顯示美元(USD)今日兌所列主要貨幣的漲跌幅。美元兌澳幣的表現最為強勁。
| USD | EUR | GBP | JPY | CAD | AUD | NZD | CHF | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| USD | 0.12% | 0.14% | -0.02% | 0.05% | 0.25% | 0.19% | -0.01% | |
| EUR | -0.12% | 0.03% | -0.14% | -0.07% | 0.13% | 0.08% | -0.13% | |
| GBP | -0.14% | -0.03% | -0.15% | -0.10% | 0.10% | 0.06% | -0.16% | |
| JPY | 0.02% | 0.14% | 0.15% | 0.05% | 0.25% | 0.20% | -0.01% | |
| CAD | -0.05% | 0.07% | 0.10% | -0.05% | 0.20% | 0.15% | -0.06% | |
| AUD | -0.25% | -0.13% | -0.10% | -0.25% | -0.20% | -0.03% | -0.27% | |
| NZD | -0.19% | -0.08% | -0.06% | -0.20% | -0.15% | 0.03% | -0.19% | |
| CHF | 0.01% | 0.13% | 0.16% | 0.01% | 0.06% | 0.27% | 0.19% |
此熱圖顯示主要貨幣彼此之間的漲跌幅。基準貨幣從左側欄位選取,報價貨幣則從頂端列選取。例如,若從左側欄位選取美元,再沿水平方向移至日圓欄位,方格中顯示的漲跌幅即代表USD(基準貨幣)/JPY(報價貨幣)的變動。
衡量美元兌六種主要貨幣價值的美元指數(DXY),盤中觸及103.08,創下18個月新高。
不過,聯準會在12月會議上擴大升息幅度的可能性極低,但這種可能性已為美元提供顯著支撐。
MUFG/BTMU分析師指出,市場最新一輪重新評估,與其說是由通膨數據本身驅動,不如說是受到聯準會理事華勒(Christopher Waller)在數據公布前的言論影響。他們強調,「這次市場重新評估的是升息50個基點的可能性」,而這種可能性「直到現在才被納入考量,原因是華勒在CPI報告公布前的談話,而非CPI報告本身」。在他們看來,華勒提出「更強勁的CPI數據可能足以支持升息50個基點」,已「引發市場討論華勒是否事先知悉CPI數據」。
MUFG/BTMU表示,這波重新定價已迅速傳導至利率市場,「隔夜指數交換(OIS)市場目前已部分反映12月9日升息50個基點的風險」。他們指出,華勒「認為通膨僵固性與能源風險足以構成回吐先前75個基點降息幅度的理由,因此何必等上兩次會議才這麼做」,進一步強化加快政策調整的理由。
即便如此,MUFG/BTMU強調,「我們仍對現階段有必要升息50個基點抱持懷疑態度,並認為多數決策官員將認定升息25個基點的風險報酬較佳」。他們指出,「聯邦公開市場委員會(FOMC)會議前仍有一份非農就業報告,但不會再有CPI數據公布,儘管CPI將在會議隔天公布」,並提醒,「數據強勁,加上原油在近期大跌後反彈,將是可能促成更積極升息的一種情境」。
接下來,金融市場將關注週五公布的美國10月生產者物價指數(PPI)數據。

週線圖顯示,美元現貨指數報103.02,延續突破杯柄形態後的多頭走勢。指數目前穩居101.69的10週指數移動平均線(EMA),以及約102.07的原通道上緣之上,顯示下方支撐結構穩固。
14期相對強弱指標(RSI)為66.36,顯示上漲動能強勁,且正逼近超買區,意味著雖然漲勢仍然穩健,但若買盤力道過度延伸,上漲步伐可能放緩。
下檔方面,初步支撐位於102.07附近的原通道上緣,其次為101.69的10週EMA,以及101.64附近的前期整理區。若回檔幅度擴大,指數可能向100.84附近的通道下緣尋求支撐,屆時買方可能嘗試重新掌握主導權,維持整體偏多格局。上檔方面,指數可能延續漲勢,挑戰2025年4月7日高點103.54,其次為104.00
(本文技術分析是在AI工具協助下撰寫。了解更多。)
美國勞工部勞工統計局公布的生產者物價指數,衡量美國各加工階段商品生產者在初級市場上的平均價格變動。PPI的變化受到廣泛關注,被視為商品通膨的指標。一般而言,數據偏高被視為對美元有利(或看漲),數據偏低則被視為對美元不利(或看跌)。
閱讀更多。下次公布時間: 2026年11月13日(週五)13:30
公布頻率: 每月
市場預期: 0.4%
前值: 1.3%
資料來源:美國勞工統計局