美國 ADP 就業變動 4 週平均降至 8.25K
- 美國民間雇主在 7 月下旬平均每週新增 8.25K 個就業機會。
- 就業增幅進一步失去動能，延續前一週的回落。
美國民間部門的招聘活動在 7 月下旬進一步降溫。根據 NER Pulse（ADP 全國就業報告的每週配套指標），截至 7 月 25 日止的四週內，企業平均每週新增 8.25K 個就業機會。
這較前值（15K）再度回落，顯示招聘活動進一步陷入停滯。
市場反應
美元延續日內漲勢，在週一上揚的基礎上進一步走高，推動美元指數（DXY）交投於心理關口 100.00 下方附近。
就業常見問題
勞動市場狀況是評估一國經濟健康程度的關鍵要素，因此也是貨幣估值的重要驅動因素。高就業或低失業對消費者支出具有正面意涵，進而有利於經濟成長，並提振本地貨幣價值。此外，勞動市場若非常緊俏——也就是職缺多於可填補的勞工——也可能對通膨水準及貨幣政策產生影響，因為勞動供給偏低而需求旺盛，會推升薪資。
一個經濟體中薪資成長的速度，對政策制定者而言至關重要。薪資成長強勁意味著家庭有更多資金可供支出，通常會帶動消費品價格上升。與能源價格等波動較大的通膨來源不同，薪資成長被視為核心且持續性通膨的重要組成部分，因為薪資一旦上調，通常不太可能回落。全球各地的中央銀行在決定貨幣政策時，都會密切關注薪資成長數據。
各家中央銀行對勞動市場狀況的重視程度，取決於其政策目標。有些中央銀行除了控制通膨水準外，還明確肩負與勞動市場相關的職責。例如，美國聯準會（Fed）具有促進最大就業與維持物價穩定的雙重使命。另一方面，歐洲央行（ECB）的唯一使命則是控制通膨。儘管各自的職責有所不同，勞動市場狀況對政策制定者而言仍是重要因素，因其是衡量經濟健康程度的重要指標，且與通膨有直接關聯。
