4.9%: อัตราการว่างงานของสหราชอาณาจักรทรงตัวไม่เปลี่ยนแปลงในเดือนกรกฎาคม
อัตราการว่างงาน ILO ของสหราชอาณาจักร (UK) ทรงตัวที่ 4.9% ในช่วงสามเดือนจนถึงเดือนกรกฎาคม หลังจากรายงานที่ 4.9% ในครั้งก่อนหน้า ข้อมูลที่เผยแพร่โดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ (ONS) แสดงให้เห็นเมื่อวันอังคาร ตัวเลขดังกล่าวออกมาต่ำกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ที่ 5.0%
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการจ้างงาน
ภาวะตลาดแรงงานเป็นองค์ประกอบสำคัญในการประเมินสุขภาพของเศรษฐกิจ และด้วยเหตุนี้จึงเป็นปัจจัยสำคัญที่ขับเคลื่อนมูลค่าของสกุลเงิน การจ้างงานที่สูง หรือการว่างงานที่ต่ำ ส่งผลบวกต่อการใช้จ่ายของผู้บริโภคและการเติบโตทางเศรษฐกิจ จึงช่วยหนุนมูลค่าของสกุลเงินท้องถิ่น นอกจากนี้ ตลาดแรงงานที่ตึงตัวมาก ซึ่งเป็นภาวะที่ขาดแคลนแรงงานเพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่าง ยังอาจส่งผลต่อระดับเงินเฟ้อและนโยบายการเงินได้เช่นกัน เนื่องจากอุปทานแรงงานต่ำและอุปสงค์สูงนำไปสู่ค่าจ้างที่สูงขึ้น
อัตราการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในระบบเศรษฐกิจเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับผู้กำหนดนโยบาย การเติบโตของค่าจ้างที่สูงหมายความว่าครัวเรือนมีเงินใช้จ่ายมากขึ้น ซึ่งมักนำไปสู่การปรับขึ้นของราคาสินค้าอุปโภคบริโภค เมื่อเทียบกับแหล่งที่มาของเงินเฟ้อที่มีความผันผวนมากกว่า เช่น ราคาพลังงาน การเติบโตของค่าจ้างถูกมองว่าเป็นองค์ประกอบสำคัญของเงินเฟ้อพื้นฐานและเงินเฟ้อที่คงอยู่ต่อเนื่อง เนื่องจากการปรับขึ้นค่าจ้างมีแนวโน้มที่จะไม่ย้อนกลับ ธนาคารกลางทั่วโลกให้ความสำคัญอย่างใกล้ชิดกับข้อมูลการเติบโตของค่าจ้างเมื่อตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการเงิน
น้ำหนักที่ธนาคารกลางแต่ละแห่งให้กับภาวะตลาดแรงงานขึ้นอยู่กับเป้าหมายของตน ธนาคารกลางบางแห่งมีพันธกิจที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานอย่างชัดเจนนอกเหนือจากการควบคุมระดับเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น เฟด (ธนาคารกลางสหรัฐ) มีพันธกิจคู่ในการส่งเสริมการจ้างงานสูงสุดและรักษาเสถียรภาพด้านราคา ขณะที่ธนาคารกลางยุโรป (ECB) มีพันธกิจหลักเพียงประการเดียวคือการควบคุมเงินเฟ้อให้อยู่ภายใต้การควบคุม ถึงกระนั้น ไม่ว่าพวกเขาจะมีพันธกิจใด ภาวะตลาดแรงงานก็ยังเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับผู้กำหนดนโยบาย เนื่องจากมีความสำคัญในฐานะเครื่องชี้วัดสุขภาพของเศรษฐกิจและมีความสัมพันธ์โดยตรงกับเงินเฟ้อ
