
加拿大皇家銀行(RBC)經濟學家 Claire Fan 指出,加拿大 9 月流失 68,000 個就業機會,主要集中於公共部門,逆轉了夏季大部分增幅,並使年初至今的就業變動降至 -41,000。她強調月度數據波動性較大,並指出失業率仍低於去年。Fan 預期,勞動市場先前的改善將得以維持,且失業率將在 2026 年期間逐步走低。

「加拿大勞動市場在 9 月流失 68,000 個就業機會,主要受公共部門(教育與醫療保健)職位減少所拖累,並疊加前一個月流失 42,000 個職位的影響。」
「月度就業數據向來波動劇烈,因此沒有必要過快對這次較疲弱的數據作出過度解讀。」
「展望未來,我們仍持續關注 Indeed.com 的職缺數等重要領先指標,這些指標顯示,自美國實施新一輪關稅以來(其涵蓋的加拿大出口範圍有限),招聘需求並未回落至令人擔憂的程度。」
「我們預期,加拿大勞動市場先前取得的進展大致上將得以維持,而失業率到 2026 年底前將整體呈現緩步下降。」
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